NEKIBU STUDIO / ÜRÜN 02GELİŞTİRİLİYOR

İŞİ ÇİZ.
AI VE OTOMASYONU
KONTROLLÜ
ÇALIŞTIR.

E-posta, Excel, SAP ve iş uygulamaları arasında tekrarlanan işi sürükle-bırak akışa çevirmek için geliştiriliyor. Süreç sahibi akışı tasarlayacak; IT yetki ve bağlantıları yönetecek; çalışan kritik kararlarda sorumluluğu koruyacak.

Erken erişimi konuşalım
01 / MODELGerçek işi görünür kıl

E-posta, Excel, form ve uygulamalar arasındaki devri; girdi, karar, bekleme ve istisna olarak kanvasa taşı.

02 / CONNECTSistemin etrafından değil, içinden çalış

SAP, ERP, CRM ve güncel iş uygulamalarındaki veriyi okuyan ve yetkisi kadar aksiyon alan düğümler kur.

03 / REASONBelirsiz işi AI’a, kesin kontrolü kurala ver

Özetleme ve yorumlamada model; limit, yetki ve doğrulamada deterministik kural kullan.

04 / CONTROLOtonomiyi işleme göre ayarla

Okuma, öneri, onayla aksiyon ve sınırlı otonomi için farklı kontrol, sahiplik ve geri alma politikaları tanımla.

05 / VERIFYYayınlamadan önce gerçek senaryoyla test et

Workflow sürümünü örnek vakalar, beklenen sonuçlar ve hata yollarıyla doğrula; değişikliği kontrollü yayınla.

06 / MEASUREModeli değil, iş sonucunu ölç

Çevrim süresi, insan dokunuşu, istisna, yeniden işleme ve çalıştırma maliyetini aynı run üzerinde izle.

TASARLANAN SÜRÜKLE-BIRAK İŞ AKIŞI KANVASITASARLA → TEST ET → ÇALIŞTIR → ÖLÇ
01 / TETİKLEYİCİTalep geldiForm · E-posta · Sistem olayı
02 / SAP · ERPİş bağlamını getirSipariş · Bütçe · Tedarikçi
03 / YAPAY ZEKÂKontrol et ve önerBelge · Politika · Geçmiş karar
04 / İNSAN ONAYIİstisnayı kararlaştırKritik ve geri döndürülemez adım
05 / AKSİYONSistemde uygulaKayıt · Bildirim · Karar izi
PLANLANAN ENTEGRASYON AİLELERİ
SAP / ERPCRMMicrosoft 365Google WorkspaceSlack / TeamsAPI / Webhook

Bu liste ürün yönünü gösterir; tek tek bağlantıların kullanılabilirliği yayın planına göre ayrıca duyurulacaktır.

İŞ AKIŞI EKONOMİSİ

Demo hızını değil, uçtan uca işletim sonucunu ölçün.

Bir adımın hızlanması sonraki ekipte yeniden iş yaratıyorsa verimlilik değildir. Tasarlanan ölçüm katmanı; süreyi, insan emeğini, istisnayı ve karar sonucunu aynı çalıştırmada izlemeyi hedefler.

01Toplam süre

Talebin açılmasından sonuca kadar geçen süre

02İnsan dokunuşu

İnsan emeğinin gerçekten gerektiği aktif süre

03Ekip devri

Ekipler ve sistemler arasındaki devir sayısı

04İstisna oranı

Standart akışın dışına çıkan iş oranı

05Karar bekleme

Karar için bağlamın beklediği süre

DIŞ ARAŞTIRMA / NEKIBU SONUCU DEĞİLDİR%82

Veri ve teknoloji silolarının AI değerini engellediğini söyleyen yöneticiler.

IBM Institute for Business Value araştırmasındaki bu oran Nekibu performans iddiası değildir. Nekibu Studio’nun ürün yönü, kopuk veri ve uygulamaları kontrollü bir iş akışında birleştirip sonucu çalıştırma düzeyinde ölçmektir.

Kaynak / IBM IBV, Agentic AI in enterprise operations
TEK KANVAS / BİRDEN FAZLA SÜREÇ

İŞİ OTOMATİKLEŞTİRMEYİN.
ÖNCE KARAR NOKTALARINI TASARLAYIN.

İyi bir iş akışı her adımı AI’a vermez. Bağlamı, kuralı, onayı ve aksiyonu işin riskine göre ayırır. Bugün canlı alan ATS’dir; diğer örnekler ürün yönüdür.

01BUGÜN / ATS’DE CANLI
İŞE ALIM KARAR DÖNGÜSÜ

Başvuruyu alır, adayı değerlendirir, ekip görüşünü toplar ve kararı kaydeder.

Bu döngünün AI asistanla konuşarak yönetimi bugün ATS içinde çalışır; Nekibu Studio bu yaklaşımı şirketlerin kendi işlerine uyarlayabildiği görsel akışlara genişletir.

  1. 01Başvuru
  2. 02AI değerlendirme
  3. 03Ekip kararı
  4. 04Süreç aksiyonu
UYARLANABİLİR ALANLARÜRÜN YÖNÜ / CANLI DEĞİL
02PROCUREMENT İLE

Satın alma talebinden karar dosyasına

TalepBağlamTrade-offOnay

Talebi yalnızca onaya taşımaz; bütçe, politika, tedarikçi ve sözleşme bağlamını hazırlayıp istisnayı doğru karar sahibine getirir.

03DOCUMENTS İLE BİRLİKTE

Sözleşme yükümlülüğünden kontrollü aksiyona

KaynakYükümlülükKontrolAksiyon

Geçerli maddeyi, sorumlu kişiyi ve tarihi getirir; eksik kanıtı ister, onayı çalıştırır ve yapılan işlemi kaynak maddeye bağlar.

04YATAY İŞ AKIŞI

Çalışan onboarding’inde görev değil hazır olma hali

ÇalışanSistemlerİstisnaHazır

Ekipman, erişim, politika ve ilk görevleri ayrı listeler olmaktan çıkarır; çalışanın gerçekten hazır olup olmadığını tek sonuçta gösterir.