Kriterleri belirleyin
Pozisyonun gerektirdiği deneyimi ve becerileri tanımlayın. Her aday aynı ölçütlerle ele alınsın.
NEKIBU ATS · Kullanıma hazırHer başvuruya
Her başvuruya
hak ettiği dikkat.
Başvuruları aynı rol kriterleriyle değerlendirin. Adayın deneyimini, değerlendirme gerekçesini ve mülakat sorularını tek yerde görün.
İşe alımEKİBİNİZ İÇİN TASARLANDI
CV okumaktan
adayla tanışmaya.
Başvuru sayısı arttığında ilk inceleme ekibin zamanını alır. Nekibu ATS, bilgiyi düzenler ve rolle ilgili kanıtları öne çıkarır. Kimi mülakata çağıracağınıza siz karar verirsiniz.
Adayı gerekçesiyle görün
Değerlendirmenin hangi CV bilgisine dayandığını inceleyin. Bir puanın ötesine geçin.
Mülakata hazırlıklı girin
Adayın deneyimine ve açık kalan sorulara göre hazırlanan mülakat sorularını kullanın.
ÜRÜNDEN GÖRÜNÜMLER
Ürünü yakından görün
Aday inceleme ekranını, işe alım akışını ve zaman hesabını keşfedin.
EKİBİNİZİN ZAMANIİlk inceleme ne kadar
İlk inceleme ne kadar
zaman alıyor?
Başvuru sayısını ve aday başına harcanan süreyi değiştirerek manuel inceleme yükünü hesaplayın.
MANUEL ÖN İNCELEME YÜKÜ125 saat
16 tam iş günü eşdeğeri
DIŞ BENCHMARK’A GÖRE OTOMASYONA AÇIK KAPASİTE75 saat
Tarama, değerlendirme ve mülakat adımlarındaki ≥%60 potansiyel üzerinden.
Hesaplama yöntemi
Manuel saat = başvuru sayısı × aday başına dakika ÷ 60. Bir iş günü sekiz saattir. İkinci hesap, bu yükün %60’ının otomatikleştirilebildiğini varsayan örnek bir senaryodur. Müşteri sonucu veya tasarruf garantisi sunmaz; gerçek kazanım rol, süreç ve inceleme politikasına göre değişir.
AI değerlendirmeyi destekler; işe alım kararı ekibinizde kalır.